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MRH 2025

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Bloc 1 - Elaborer une Stratégie RH Performante et Durable (année 1)

Bloc 2 - Piloter un Dialogue Social Inclusif et Garantir la Conformité Administrative du Personnel (année 1)

Bloc 3 - Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée (année 2)

Bloc 4 - Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique (année 2)

Bloc Complémentaire (année 1 et 2)

Bloc Divers

Bloc Projet Professionnel (année 1 et 2)

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